Юриспруденция
Здравствуйте! Как мне юридически грамотно организовать забастовку при невыплате более 2 месяцев заработной платы? - вопрос №1693407
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Работники организации, могут начать с права предоставленного ст. 142 ТК РФ:
«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Направьте работодателю письменное извещение о приостановлении работы (каждый работник), и прекратите работу до выплаты зарплаты.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте.У меня такой вопрос...Мой муж гражданин Белоруссии,он сейчас находится в тюрьме.Я гражданка РФ и недавно родила на территории РФ.В ЗАГСе мне говорят,что у отца в графе гражданство будет
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2015 г.
Юриспруденция
Здравствуйте. При оценке поврежденного имущества истец предоставил в суд отчет независимого оценщика с его подписью и печатью, по решению суда на нас...
июль 19, 2015 г.
Юриспруденция
Решено
vip
Нужен ли при дарении квартиры одариваемый?
Вопрос задан анонимно март 21, 2013 г.
Юриспруденция