Юриспруденция

Решено

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по какому основанию и с какой формулировкой нужно уволить работника, если ему установлена третья группа инвалидности и по программе реабилитации ему - вопрос №1695215

противопоказана данная работа, вакансий для перевода на легкий труд в учреждении нет

Вопрос задан анонимно ноябрь 5, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! В таких случаях работник должен быть уволен по основаниям п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ: за отсутствием у работодателя соответствующей работы.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!

ноябрь 5, 2015 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы