Юриспруденция
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если по производственной необходимости человек отработал в праздничный день 4 ноября, а на 6 ноября ему предоставили выходной, то как это нужно оплатить и что - вопрос №1695318
ставить в табеле?
Вопрос задан анонимно ноябрь 5, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
согласно ст. 153 ТК РФ которая гласит
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
таким образом оплата производится в одинарном размере, в табеле ставится 8 часов и предоставляется день отдыха.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ
Похожие вопросы
Добрый день. С 2016 года предполагаются изменения в законодательстве, регламентирующем пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан. В связи с...
июль 30, 2015 г.
Юриспруденция
Добрый день! Меня интересует такой вопрос. Родители в разводе, маме не платят на младшую сестру социальные пособия.Почему?
Вопрос задан анонимно ноябрь 5, 2015 г.
Юриспруденция