Юриспруденция
Как должна учитываться оплата труда в праздничные дни,если я работаю на графике 2 через два по 12 часов? - вопрос №1696967
Вопрос задан анонимно ноябрь 6, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Вопросы оплаты труда регулируются трудовым законодательством. Так, ст. 153 Трудового кодекса РФ предусмотрена норма, в соответствии с которой работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Также нужно учитывать, что нерабочие праздничные дни, предусмотренные ст. 112 ТК РФ, распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. Если Вас привлекли на работу в установленный законодательством праздничный день (даже если этот день определен в его графике в качестве рабочего), то такая работа оплачивается в двойном размере (ст. ст. 113, 153 ТК РФ).
Похожие вопросы
можно ли доверить авто водителю, если он не вписан в страховку, но написать доверенность на него от руки?
ноябрь 5, 2015 г.
я не работающий пенсионер.уволилась в 2014 г.в 2015 купила квартиру. должны ли мне вернуть ндфл.
май 25, 2015 г.