Добрый день! Пожалуйста окажите консультацию. г. Воронеж. Работаю на ИП, С апреля 2015 по наст время. Работодатель не выплачивает налоговые отчисления с моей зарплаты и не делает соц выплаты. Вначале - вопрос №1698646

мотивировал испытательным сроком — стажировкой. Сейчас в связи с грозящим иском от одного из быших сотрудников готов к оформлению по трудовой книжке но я опасаюсь безолаберности — по информации от коллеги труд. книжку предидущего сотрудника банально потеряли — восстановление моей обойдется мне очень тяжело в случае утери. Зарпату остальным сотрудникам оплачивает частично белой — то есть делае отчисления с минимальной в фонд пенс и соц страх. В остальном работадатель пытается сохранить адекватность в труд отношениях и назвать его злонамеренным не могу. Я так понимаю в случае не предоставления мною труд книжки он обязан был либо отказать мне в осуществлении труд функций (если речь шла именно о трудоустройстве по тк и бессрочному (либо срочному договору) — не договору подряда) либо завести на меня труд книжку и делать отчисления в полном объеме. Как следует мне поступить по закону в данной ситуации?

Вопрос задан анонимно ноябрь 7, 2015 г.