Юриспруденция
Здравствуйте,меня сегодня увольняют с работы, предложили по соглашению сторон, а если не соглашусь, то найдут как, например, за несоответствие занимаемой должности, что за каждую ошибку заставляют - вопрос №1703095
писать объяснительную и пишут выговор. Что они реально могут сделать по закону и что посоветуете делать мне? Фирма частная. Был случай, что я заболела и отпросилась на 2 дня, потом вышла на работу, меня спросили, где больничный(хотя раньше не надо было), я сказала, что на 2 дня больничный не дают, и что меня вы сами отпустили. После этого мне оформили 2 прогула(официально), теперь еще шантажируют еще и этим.
Вопрос задан анонимно ноябрь 10, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Для увольнения работника по соответствующим основаниям (п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ) достаточно и одного прогула. однако, если с момента оформления прогула прошло более месяца, то уже уволить по этому основанию вас не смогут. Срок применения дисциплинарного взыскания пропущен. Но в будущем, если вы намерены продолжать работу в этой организации, порекомендовал бы вам соблюдать крайнюю осторожность, нормы трудового права, распорядок трудового дня и т.д. Кроме того, во избежание увольнения по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, которой любят пользоваться работодатели для увольнения неугодных работников, порекомендовал бы обжаловать каждое дисциплинарное взыскание в трудовую инспекцию.
Надеюсь информация будет для Вас полезной. Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Сколько людей можно прописать в частном доме, общей площадью 18 кв.метров?
апрель 18, 2010 г.
Здравствуйте! Как прописать новорожденного ребенка к отцу при условии,что квартира еще не приватизированна? И еще, дом малоквартирный, на 4 семьи и с...
февраль 5, 2015 г.