Юриспруденция
Уволенение после окончания беременности - вопрос №171176
Добый день! Подскажите пожалуйста, я работаю по строчному ТД, на месте сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск, сейчас я тоже беременная. Мой работодатель предложил мне вакансию с ЗП меньше в 3 раза и так же по срочному ТД до окончания теперь моей беременности. Могу ли я расчитывать на доход, который получаю сейчас, а не на меньший и есть ли шанц получать
декабрь 27, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Мария!
Работодатель не вправе Вас уволить до окончания беременности — то есть родов и обязан выплачивать Вам пособия по должности, в которой Вы сейчас работаете. Перевод возможен лишь с Вашего согласия и/или при условии тяжелых условий труда, не совместимых с беременностью.
Похожие вопросы
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.