Юриспруденция
Наше предприятие поменяла юридический адрес, по старому юр.адресу создало обособленное подразделение, не являющееся филиалом. Работников теперь нужно оформить в это обособленное подразделение. Какие - вопрос №1712236
мне необходимо внести изменения в трудовых договорах, трудовых книжках и надо ли что-то вообще делать, ведь фактически мы остались в том же предприятии, по тому же месту работы и на тех же должностях. изменилось наименование " обособленное подразделение". Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
Вопрос задан анонимно ноябрь 16, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! С работников следует получить заявления о согласии на перевод в обособленное подразделение предприятия, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и издать соответствующий приказ о переводе. Запись в трудовой книжке, делать на основании приказа о переводе. Руководствоваться ст.72.1 ТК РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте, бУДЕТ-ЛИ ВЗИМАТЬСЯ ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ НА ГРУЗОВИКИ СВЫШЕ 12 ТОНН , ПОСЛЕ ВВЕДЕНИЯ "ПЛАТОНА" СПАСИБО,
Вопрос задан анонимно ноябрь 15, 2015 г.
Добрый день ! Какие льготы по земельному налогу имеют инвалиды 2 группы в 2015 году ?
Вопрос задан анонимно ноябрь 15, 2015 г.
могу ли я подать на алименты, если мы в браке. муж уже платит алименты от первого брака
Вопрос задан анонимно ноябрь 14, 2015 г.
Добрый день. Можно ли восстановится в институт на бюджетной основе? Меня отчислили на последнем курсе в 2011 году за задолженность по 1 предмету,...
ноябрь 15, 2015 г.