Юриспруденция
Здравствуйте, мой работодатель в устной форме расторгнул дополнительное соглашение к трудовому договору в котором в связи с увиличение обьемов продаж... - вопрос №1714198
мне повысили оклад, а также понизил оклад указанный в трудовом договоре №81, который был заключен со мной при приеме на работу. Никаких бумаг при этом я не подписывал. Законно ли это? И что мне делать, чтоб вернуть мои заработанные деньги?
Вопрос задан анонимно ноябрь 17, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ТК РФ незаконно, поскольку об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан был Вас предупредить в письменной форме за 2 месяца.
Похожие вопросы
Если на первого ребенка получаю пенсию по потере кормильца могу ли за рождение второго ребенка получить материнский капитал?
ноябрь 13, 2015 г.
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Решено
Закрыт
ООО обратилось в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области с требованиями о признании незаконными действий судебного...
май 16, 2015 г.
Я установила окно Рехау, но оно с кучей дефектов и подделка
Вопрос задан анонимно ноябрь 15, 2015 г.