Бизнес

Трудовой кодекс - вопрос №17291

Здравствуйте! Помогите советом, пожалуйста.После увольнения с работы мне потребовалась справка о доходах "2 ндфл", которую бывший работодатель отказывается предоставить.Как быть?
И ещё если можно, по глупости при увольнении я подписала бумаги в получении расчета, после чего мне сказали, что бухгалтер должен проверить всё… и уже два месяца я не вижу никаких денег, в оправдание слышу отговорки типа:"денег пока нет","нет человека который этим сейчас занимается" и т.п.Кстати, с работы ушла потому, что не платили деньги, договор при трудоустройстве мне также не дали(опять куча оправданий), хотя в трудовой прописано, что проработала 4 месяца… В общем, воспользовались моей наивностью и доверчивостью.Не знаю, что теперь делать...

январь 24, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Прохорычева Елена

70-й в Бизнесе

5.0 14 отзывов

Vera87, ответ на Ваш вопрос раскрывает статья 62 Трудового Кодекса РФ, в которой сказано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

А какие бумаги Вы подписали при расчете? Расписались в ведомости на получение расчета? Если так, то работодатель действительно Вам деньги не отдаст.

январь 26, 2010 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы