Юриспруденция
производственный простой ? Может ли администрация отправить плановый отдел,бухгалтерию на производственный простой? Оплата труда ? - вопрос №1734187
Вопрос задан анонимно ноябрь 30, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Время простоя по вине работника не оплачивается.О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Таким образом, работодатель вправе ввести простой в отношении любых работников (например, если в бухгалтерии отключили свет и дальнейшая работа невозможна).
При этом оплата осуществляется в соответствии со статьей 157 ТК РФ.
С уважением, Федор!
PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
Похожие вопросы
Добрый день! я разведет уже 12 лет, выплачиваю оговоренную в устной форме сумму, моя бывшая супруга вышла замуж 2 года назад, я до сих пор высылаю деньги, у меня родился ребенок, ему 1 год, мы с
Вопрос задан анонимно ноябрь 30, 2015 г.
Юриспруденция
Здравствуйте! Мой папа является инвалидом 2 гр. и ему 82 года. Мой муж официально нигде не работает. На него было оформлено пособие по уходу за моим отцом. Теперь муж хочет официально устроиться на
Вопрос задан анонимно ноябрь 28, 2015 г.
Юриспруденция