Юриспруденция
Дисциплинарные взыскания - вопрос №173725
Могут ли меня уволить за прогул, если я заболела и взяла больничный, а заменить меня я попросила другую сотрудницу (у нее был выходной), которая явилась пьяная на работу. И могут ли моей коллеге (пьяной) вынесли дисциплинарное взыскание? Могут ли уволить за появление в свой выходной в нетрезвом виде? И могут ли уволить в период болезни
январь 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Света! В период болезни уволить нельзя.
-
Здравствуйте, Света! Вас уволить во время болезни не могут.
Вашей коллеге, за появление на работе в нетрезвом состоянии, не только могут в дисциплинарном порядке объявить замечание, объявить выговор, но могут и уволить по п.б ст.81 ТК РФ.
Всео доброго!
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.