Юриспруденция
Здравствуйте! Надо уволить работника за прогулы. 1,5 месяца. За последние 2 недели принес больничный - вопрос №1737258
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, которое налагается на работника в порядке, предусмотренном статьями 192, 193 ТК РФ.
С уважением, Федор!
PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
Похожие вопросы
Решено
задача по Нотариату для сдачи экзамена.
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2012 г.
Юриспруденция