Юриспруденция
Добрый день, подскажите пожалуйста мой супруг уже 12 лет работает в одной организации, вчера его директор изъявил желание уволится и сказал... - вопрос №1738652
аналогично поступить остальным сотрудникам, так как якобы без него данная организация работать не будет. Но намерений о ликвидации нет. Я ему рекомендовала не торопится с написанием заявления так как на мой взгляд это бред. А что все таки делать если он придет на работу а там закрыто, куда обращаться и должна ли организация оплатить то время которое он находится без работы по вине работодателя так как заранее ни кто ни кого не предупреждал?
декабрь 2, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Алла. Вы правильно советуете мужу не торопиться. Увольнение руководителя не основание для прекращения трудовых отношений с другими работниками. Если встанет вопрос о сокращении или ликвидации предприятия, то работников не уволят просто так. а выплатят компенсацию. Кроме того у них будет период 2 мес. в течение которого можно будет подыскать другое место работы. Но ведь может все сложиться и хорошо. Будет другой директор и предприятие будет работать в прежнем режиме.
Если, как Вы предполагаете, муж придет на работу, а там закрыто, то это должно расцениваться как простой по вине работодателя. Работникам это ничем не грозит. Простой по вине работодателя подлежит оплате.
Пожалуйста, пишите в чат, если остались вопросы.
Не забудьте выбрать понравившийся Вам ответ.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.