Юриспруденция
Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения беременную. Спасибо. - вопрос №1738927
Вопрос задан анонимно декабрь 3, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
В отпуск без сохранения заработной платы, работник идет по своему желанию, с согласованием с работодателем.
Сам работодатель по своему желанию, не имеет права отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы, так как это будет нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
с уважением к ВАМ.
оцените пожалуйста лучший ответ
Похожие вопросы
Есть ли ограничения на продажу спичек несовершеннолетним?Если да, то где это прописано?
июнь 24, 2014 г.
Здравствуйте,скажите пожалуйста вышли ли поправки по ст 158 ук ч 2,4, ст 161 ук. ч 1,2 в период с 2014-2015 г. И изменился ли срок начисления особого порядка с 2012 г. за раннее спасибо
январь 21, 2015 г.
сколько процентов голосов собственников необходимо для заключения договора управления с новой УК, если имеется договор на обслуживание
Вопрос задан анонимно ноябрь 2, 2015 г.
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО КОМПАНИЯ МЕГАФОН ПЕРЕДАВАТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ, НАПРИМЕР КОЛЛЕКТОРАМ?
октябрь 5, 2014 г.