Юриспруденция
Уволить сотрудника по недоверию - вопрос №1756076
Вопрос задан анонимно декабрь 14, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
Поскольку понятие «утрата доверия» является оценочным суждением, нужно, чтобы были собраны документальные доказательства нечестного поступка сотрудника.Чтобы правильно уволить по статье за недоверие, нужно:
— создать комиссию по служебному расследованию на предприятии;
— выяснить, кто виновен в недостаче или в иных неправомерных деяниях, чем подтверждается вина подозреваемого;
— оформить протокол, акт, другой документ,;
— издать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного Трудовым кодексом РФ – прекращение трудового договора в связи с утратой доверия;
Это примерный перечь документов, к данному увольнению надо отнестись очень серьезно чтобы в последствии работник не мог оспорить действия работодателя.
Могу оказать помощь в составлении документов. На взаимовыгодных условиях.С уважением к ВАМ
Оцените пожалуйста лучший ответ
Похожие вопросы
Я работающий пенсионер.Пока не собираюсь увольняться. Пенсия 10 000. Будут ли пропущенные все индексации восстановлены после увольнении через 3-5. лет.Или я так и останусь с такой маленькой
Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2015 г.
Здравствуйте! Моя дочь до 18 лет получала пенсию по потере кормильца. Затем, выплаты прекратились в связи с ее поступлением на обучение в колледж на...
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2015 г.
Я безработная не замужняя беременная девушка, гражданка РФ ,нахожусь сейчас в Черногории с молодым человеком( отцом ребёнка гр РФ) . Парень официально не работает. Какие пособия я могу получить от
декабрь 12, 2015 г.
Подскажите приватизация жилья действительно продлена
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2015 г.
Здравствуйте,Егор.У меня такой вопрос,дело в том,что летом я продала квартиру,но акт куплпродаже нет.и продажи не состоялся,так как моя дочь находилась на тот момент вне страны,я позволила
Вопрос задан анонимно декабрь 12, 2015 г.