Юриспруденция
Решено
Gjlcrf;bnt - вопрос №17585
Здравствуйте! Помогите мне в моей проблеме! я работаю на АЗС оператором.Товаровед даёт задания проверять просрочку, и находит через 2 дня просроченный товар на складе и заставляет платить! Это же входит в её обязанности!?
Elena10 январь 29, 2010 г.
-
Всего ответов: 4
-
добрый день!
Нужно поднять штатное расписание и разграничить должностные обязанности.
Но если судить по Вашему тексту, то это её прямые обязанности и поручения давать Вам она не может.
Лучший ответ по мнению автора -
не платите. пусть докажет в суде.
посмотрите если есть у вас договор материальной ответственности и ещё раз свой трудовой договор в части мат. ответственности
Евгений
http://evgenyi1208.narod.ru/
-
Спасибо!А администратор теперь хочет увольнять и штрафуют 625р,а смена 24часа у нас-1300р.Я беременная,они имеют право уволить
-
Во-первых, штрафовать не имете право никто, даже директор, а уж тем более товаровед. Во-вторых, возможно привлечение к материальной ответственности, но в случае причинения имуществу работодателя ущерба, который должен быть доказан документально с соблюдением требований Трудового кодекса. В-третьих, в период беременности уволить могут только в случае ликвидации предприятия. В-четвертых, смело жалуйтесь в Гострудинспекцию, а в жалобе укажите, что просите при проверке жалобы не разглашать Ваши сведения работодателю. Удачи.
-
Обращайтесь, буду рад помочь в составлении детальной письменной консультации. С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов! +7-902-104-73-24 http://www.legis.ucoz.ru legislation-press@gala.net
Похожие вопросы
положена ли единоразовая помощь беженцам с украины?какая и как её получить?
август 18, 2014 г.
Гражданину Украины, имеющему статус беженца нужно ли иметь разрешение на работу на территории РФ?
июнь 26, 2014 г.