Помогите, уважаемые юристы! Будучи в декретном отпуске я просрочила первую квалификационную категорию. Сейчас работаю уде пол года ( дет. сад) без... - вопрос №1759639

категории, т.к. по постановлению можно аттестоваться только через два года после выхода из декрета. Должен ли мне работодатель оплачивать рабочие смены как по первой категории ( в виде доплат хотя бы). Или как он говорит, я не могу получать так же как и другие сотрудники с первой категорией. На какие документы можно опиреться в данном случае, т.к наш работодатель верит только бумагам?

декабрь 16, 2015 г.