Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! подскажите, какую причину можно указать при заключении срочного трудового договора, не указанную в ст. 59 ТК РФ? - вопрос №1760677
Здравствуйте! подскажите, какую причину можно указать при заключении срочного трудового договора, не указанную в ст. 59 ТК РФ?
декабрь 17, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Какие-либо иные причины указаны быть не могут. Основания для заключения срочного трудового договора должны быть регламентированы законом. В противном случае условие о срочности может быть оспорено работником в суде.
Если Вы хотите проверить нового работника на соответствие занимаемой должности, возьмите с испытательным сроком.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Я работающий пенсионер, если я уволюсь в декабре 2015 года, то в феврале 2016 года будет мне индексация пенсии?
октябрь 14, 2015 г.
Привет,нужно уволиться без отработки 2 недель. Работаю слесарем в РЖД. Есть варианты?
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.
Мы получили квартиру по договору социального найма на мое имя, может ли моя дочь приватизировать квартиру на себя, если на момент приватизации первой квартиры она была несовершеннолетней? Спасибо
Вопрос задан анонимно декабрь 16, 2015 г.
вн скажите пожалуйста если в военном билете стоит категория B ограниченно годен к военной службе и категория запаса 2 можно ли в последующем пройти срочную службу в вс рф
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2015 г.