Юриспруденция
сегодня получил уведомление от работодателя о переводе на неполную рабочую неделю после моего отказа подписать данный "приказ"меня должны уволить или сократить рабочее место - вопрос №1762845
Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Работодатель вправе перевести Вас на неполное рабочее время только если это связано с организационными или технологическими изменениями условий труда, к которым экономические сложности организации не относятся. Таким образом. возможно оспорить само решение работодателя о введении такого режима.
В случае Вашего отказа от продолжения работать в таких условиях, работодатель обязан Вас уволить по сокращению, предупредив за два месяца и выплатив месячное пособие. Также за Вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства.
С уважением, Федор!
PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Решено
ооо внб гарант помощь в получении кредита . одобрен но просят внести некоторую сумму для обеспечения кредита , не развод ли это ?
ноябрь 8, 2015 г.
Нужна ли доверенность для присутствия на вскрытие конвертов котировочных заявок!
декабрь 18, 2014 г.
Решено
ст.228ч.1 попадает ли под амнистию в честь 70-летия Победы я инвалид 2 группы Военная травма
май 7, 2015 г.