Юриспруденция
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - вопрос №17640
ЗДРАВСТВУЙТЕ, ОТВЕТЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА ВОПРОС. Я РАБОТАЮ С ГРАФИКОМ 2 ЧЕРЕЗ 2. СЕЙЧАС Я НАХОЖУСЬ В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ. МНЕ СООБЩИЛИ НОВОСТЬ МОИ ПОДРУГИ ПО РАБОТЕ, ЧТО МЕНЯ ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГУЮ СМЕНУ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НА ТОКОЙ ПОВАРОТ СОБЫТИЙ, НЕ ПРЕДУПРЕДИВ И НЕ СОГЛАСОВЫВАЯ ЭТО СО МНОЙ. Я СЧИТАЮ, ЧТО Я ПРИШЛА РАБОТАТЬ НА ОДИН ГРАФИК И МЕНЯТЬ ЕГО БЕЗ
RUBBOB январь 30, 2010 г.
-
Всего ответов: 3
-
Работодатель не прав. Графики сменности утверждаются работодателем в особом порядке. Об изменениях Вас должны предупредить не менее чем за месяц, причем лично.
-
ТАК ЧТО ЖЕ МНЕ ДЕЛАТЬ ПРИ ВЫХОДЕ НА РАБОТУ? ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ ПО СВОЕМУ НЫНЕШНЕМУ ГРАФИКУ. И НА КАКИЕ МОИ ПРАВА ССЫЛАТЬСЯ?
-
Вы имеете право выйти в свою смену согласно утвержденного графика сменности. Если работодатель не обеспечит Вас работой, он обязан оплатить Вам время вынужденного простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка.
-
Обращайтесь, буду рад помочь в составлении детальной письменной консультации. С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов! +7-902-104-73-24 http://www.legis.ucoz.ru legislation-press@gala.net
Похожие вопросы