Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Владимир Васильевич
8-й в Юриспруденции
4.8 91 отзыв
Здравствуйте 
Водитель обязан принести справку в которой указано что у него инвалидность и работать водителем он не может по причине здоровья. И вы расторгает трудовой договор на основании ст. 83 ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

с уважением к ВАМ 
 
декабрь 28, 2015 г.

Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Добрый день!

По существу вопроса — ответ  зависит от того, что конкретно написано в медицинском заключении:

— если рекомендован постоянный перевод на другую работу, то следует поступить согласно  Статье 73 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/73/ , а именно "Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77* настоящего Кодекса".
* Статья 77 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/77/

— если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности  — то в соответствии со Статьей 83 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/83/ (см. п. 5)

Обращаю Ваше внимание, что и в том, и в другом случае при  увольнении работодатель обязан  выплатить работнику в день увольнения помимо окончательного расчета выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка — Статья 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
декабрь 28, 2015 г.

Похожие вопросы