Юриспруденция
Здравствуйте, должен ли работодатель оплатить больничный уволенному сотруднику, если увольнение было по соглашению сторон с выходным пособием? Больничный после увольнения. - вопрос №1778663
Вопрос задан анонимно декабрь 29, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Оплата больничного листа после увольнения
Бывают ситуации, когда больничный лист приходится оплачивать бывшим работникам. Здесь возможны варианты:
— работник заболел после увольнения
— работник заболел перед увольнением, а больничный лист предъявил к оплате уже после расторжения трудового договора.Для первого случая законом предусмотрено следующее правило: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи
Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/raschet-i-oplata/
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Оцените пожалуйста ответ.
Похожие вопросы
может ли роскомнадзор просить оплатить штраф в течении 12 часов, за посещение запрещенных сайтов с мобильного телефона, просят оплатить на номер билайн, в противном случае, грозят заблокировать
Вопрос задан анонимно ноябрь 8, 2015 г.
здравствуйсте! Скажите пожалуйста что мне нужно сделать, уезжаю на сессию, мой руководитель говорит что дни на дорогу не предоставляются, в законный выходной у меня начинается сессия, могу ли я взять
Вопрос задан анонимно декабрь 29, 2015 г.
Общий порядок регистрации коммерческих организаций является нормативно-явочным?
октябрь 2, 2015 г.