Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Зыков Алексей Вячеславович
6-й в Юриспруденции
4.8 40 отзывов
Доброе время суток.
Работник также вправе заявить о своем увольнении, если при испытательном сроке он пришел к выводу о том, что эта работа ему не подходит и т.д. При этом заявление должно быть удовлетворено работодателем и без объяснения причин.  Достаточно просто письменного уведомления работодателя об увольнении, которое необходимо сделать за три дня до увольнения или до конца срока проверки.

Если работник хочет уволиться ранее 3-го срока это необходимо согласовать с работодателем.
Удачи, остались вопросы-пишите.
Не забудьте выбрать лучший ответ.Спасибо!
январь 3, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 717 отзывов
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
январь 3, 2016 г.

Похожие вопросы