Психология

Решено

Здравствуйте, зовут меня Наталья, 09.02.1980 г.р.. Все время старалась всем угодить, к работе подхожу всегда ответственно, даже с температурой работала... Но когда сильно заболела, что не смогла - вопрос №1808028

работать (ожидала ответной реакции от начальства), так они, не то чтобы обепокоились (как мое здоровье), а наоборот проявляют недовольство по этому поводу, ведь на носу сдача отчетности (я помощник бухгалтера)… Почему такое отношение? Что я делаю не так? Дипрессия накрывает…

январь 18, 2016 г.

  • Всего ответов: 3

  • ⭐️Мария Протасова⭐️ - аватарка

    ⭐️Мария Протасова⭐️

    18-й в Психологии

    Наталья, здравствуйте!
    «Дружба дружбой, а служба службой» — так говорят.
    Не путайте дружеские и служебные отношения.
    Ваше руководство должно следовать служебной необходимости. Это не отменяет некие шаги доброй воли навстречу своим сотрудникам, но при выборе «отчет» или «создать хороший эмоциональный настрой сотруднику на больничном» они, конечно, выберут отчет.
    А вот Ваша попытка «угодить» весьма диагностична: Вы пытаетесь строить рабочие отношения таким образом, что Ваше предупредительные шаги и жесты Вы через некоторое время хотите «монетизировать» в виде ответных шагов руководства. Но руководство всегда склонно «принимать прогибы», но в обратную сторону совсем не факт, что будет «гнуться»

    январь 18, 2016 г.
  • малахова елена владимировна - аватарка

    малахова елена владимировна

    18-й в Психологии

    здравствуйте, видимо вам нужен коллектив, где более душевные дружеские отношения, демократичный стиль руководства, отношения скажем как дома, но при том и труголизм присутствует и шаги на встречу  и ответственность и чувство долга.
    Такие работники редкость поэтому найдя свой коллектив, свое место работы работают по долгу, работа дом родной.

    январь 18, 2016 г.
  • Татьяна - аватарка

    Татьяна

    33-й в Психологии

    Здравствуйте, Наталья. К сожалению, начальство очень редко оценивает самопожертвование сотрудников. Здесь очень важно разделить уровень ответственности и старание угодить. Быть ответственным сотрудником, очень хорошее и редкое качество. Обладая им, вы достигните больших высот. А вот стремление угодить, может в значительной степени помешать вам. В любых жизненных ситуациях, нужно ставить свое благо (здоровье и счастье) выше чем что-то иное. Такое разочарование очень часто переживают ответственные люди и я прекрасно понимаю что вы сейчас чувствуете. Но стоит мыслить позитивно. Вы получили определенный жизненный урок. Не стоит принимать такое отношение на свой счет, просто теперь вы знаете что данный коллектив не поддержит вас в беде, и можете делать определенные выводы. 
    Удачи Вам!

    январь 18, 2016 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Что делать, если нет сил жить дальше

Вопрос задан анонимно апрель 3, 2012 г.

Психология