Юриспруденция

Здравствуйте.2 дня подряд приходил на работу в нетрезвом виде.В конце второго дня мне сказали прийти написать заявление по собственному желанию на третий день,а я лег в больницу в наркологию,чтобы - вопрос №1809487

вылечиться.Когда вышел с больницы через месяц-узнал, что меня уволили с работы по статье.Больничный на руках.Могли ли меня уволить в мое отсутствие? И что делать в этой ситуации?

Вопрос задан анонимно январь 19, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Фурманский Антон

17-й в Юриспруденции

5.0 39 отзывов

Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру о незаконном увольнении, если работодатель отказывает в изменении своих действий. В период пребывания на больничном увольнение недопустимо.

Буду признателен за оценку ответа

январь 19, 2016 г.

Ответ понравился автору

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! В период временной нетрудоспособности увольнение работника по инициативе работодателя, не допускается (ст.81 ТК РФ). В таких случаях обращаются в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты вынужденного прогула и компенсации морального ущерба вызванного незаконным увольнением.

Не забывайте выбрать лучший ответ. Всего доброго!

январь 19, 2016 г.

Похожие вопросы

Решено