Здравствуйте ,уважаемые специалисты .Я попал в ДТП на служебном автомобиле(столкновение на перектестке).По факту я – виновник ДТП(но обжаловать можно - вопрос №1816531

, штраф я еще не уплатил).Я – владелец водительского удостоверения иностранного образца.По договору с работодателем я – слесарь по ремонту молочного оборудования, а дополнительного соглашения или договора по совмещению обязанностей водителя заключено не было.Автомобиль зарегистрирован на ООО, т.е на юридическое лицо. Нотариально заверенного перевода водительского удостоверения у меня нет(я не знал, что он необходим, а работодатель не предупредил, т.к., наверное, тоже не знал). Договор о полной материальной ответственности подписан мною, где говорится о частичном(при исполнении служебных обязанностей) и полном(при использовании в личных целях) возмещении ущерба испорченного работником вверенного оборудования, материалов и т.п.В данной ситуации я выполнял поручение по перевозке людей и при мне имелся путевой лист, страховка на неограниченное кол-во человек, св-во о регистрации ТС на ООО, водительское уд-е(имеются свидетели, а также в объяснительной работодателю расписан подробно весь мой рабочий день, объяснительная подписана гендиректором и принята), т.е. я использовал не в личных целях автомобиль.Согласно постановления минтруда от 31 декабря 2002 г.№ 85 со мной вообще не должен был работодатель заключать договор о матответственности(слесарь по ремонту оборудования не входит в перечень должностей данного закона, т.е. нарушение законодательства со стороны работодателя).Мое водительское удостоверения такого образца, который обязательно требует нотариально заверенного перевода(об этом мне сообщили работники ГИБДД в отделении после проверки моих документов), а так как у меня его нет, то мне может грозить административный штраф по ст. 12.7 ч. 1 Ко АП РФ согласно вступившимив силу 05.11.2013 г. Изменениями Федерального закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ.Тогда работодателю грозит административный штраф по ст. 12.7 ч. 3 КоАП РФ(т.е. опять нарушение законодательства со стороны работодателя).Более того по ст.12.32.1 КоАП РФ согласно федерального закона 10.12.1995 г. № 196-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.), где говорится, что юридическим лицам и ИП запрещается допускать к управлению ТС водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, лицу, ответственному за техсостояние автомобильного парка(в моем случае это будет работодатель) также грозит административный штраф в немалом размере(и здесь нарушение законодательства со стороны работодателя, хотя и мне грозит в десять раз меньший штраф, исходя из этого закона).Медицинская предрейсовая проверка водителей здесь тоже не организована(или организована плохо, по крайней мере я ни разу не видел в глаза врача не только на пункте моей непосредственной работы, но и вообще на всех объектах и пунктах данного ООО).Предварительно ущерб работодатель оценил в 80-100 тысяч рублей и настаивает, чтобы я погасил его в полном объеме ввиду подписанного договора о полной материальной ответственности(другой участник ДТП ко мне и ООО не имеет претензий, т.к. его страховая компания перекрыла затраты на ремонт его авто). В объяснительной работодателю по поводу произошедшего ДТП я согласился погашать ущерб посредством денежных высчетов из моей з. п. в размере 20% до полного погашения, но более никаких соглашений я не подписывал(просто еще не известна полная сумма ущерба).Пожалуйста подскажите, какую сумму работодатель может обязать меня выплачивать через суд, учитывая все его нарушения законодательства, правильно ли я ссылаюсь на названные законы и стоит ли мне обжаловать административное правонарушение по факту нарушения мною ПДД по ст.12.13 ч. 2 КоАП РФ (не уступил дорогу), если все таки из-за нарушений законодательства работодателем его иск по отношению ко мне не будет удовлетворен(а может он не станет подавать в суд ввиду своих правонарушений).При ДТП никто не пострадал и оба автомобиля застрахованы.Большое спасибо.

январь 24, 2016 г.