Юриспруденция

Зам директора по ВР в школе выполняет работу и соц педагога в этой же школе, как ему должны платить за совмещение или за совместительство? - вопрос №1824602

январь 31, 2016 г.

Всего ответов: 3

Фурманский Антон

17-й в Юриспруденции

5.0 39 отзывов

Здравствуйте, Наталья!
Простите за тавтологию, но как оформили -по совместительству или по совмещению, так и должны платить, а если на пожелании директора — тогда за большое спасибо.

Буду признателен за оценку ответа.

январь 31, 2016 г.

Ответ понравился автору

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! С Зам. Директора по ВР, могут заключить доп.соглашение к трудовому договору по внутреннему совместительству. Оплата по совместительству производится пропорционально отработанному времени или на иных условиях определенных трудовым договором (соглашением). Работа по совместительству регулируется главой 44 ТК РФ.
Работа по совмещению должностей регулируется ст.60.2 ТК РФ. Совмещение должностей возможно с письменного согласия работника. Работник в любое время вправе отказаться от работы по совмещению. Оплата труда производится по основаниям ст.151 ТК РФ, —

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2настоящего Кодекса).

Не забывайте оценивать ответы экспертов. Всего доброго!

январь 31, 2016 г.

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Наталья, добрый день!

По существу вопроса — все зависит от того, в какое время зам. директора по ВР выполняет работу соц.педагога в этой же школе:

— если в пределах нормы рабочего времени, установленного основным трудовым договором (зам.директора), то это — совмещение согласно Статье 60.2 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/ , которое должно оплачиваться по соглашению сторон - Статья 151 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/151/

— если в дополнительное от основной работы время — то это внутреннее совместительство согласно Статье 60.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.1/ , которое должно оплачиваться по фактически отработанным часам из штатной ставки соц.педагога - Статья 285 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/285/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана