Юриспруденция
Уведомление об уволнении - вопрос №182782
Жена была принята на должность работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком, через время сама уходит в отпуск по уходу за ребенком, на свое место выходит прежняя работница, а жене вручают уведомление об увольнении. В контракте, нет пункта о замещении на время отпуска и временного замещения. Правомерно ли врученное уведомление?
январь 16, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Михаил! В соответствии сч.3 ст.261 УК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте! Работаю в Росгосстрахе страховым агентом 4 категории. Для продолжения работы нас заставляют открывать ИП, каждому агенту на свое...
май 30, 2014 г.
vip
Сколько часов женщина в сельской местности должна работать на 0,9 ставки - Краснодарский край - Краснодарский край - Краснодарский край
август 29, 2013 г.