Я почти 2 года назад уволился с предприятия, где занимал должность директора. В 2013 году я принял на работу человека, ранее работал госслужащим, а это значит, что мы должны были в течение 10 дней - вопрос №1834290

после заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить его прежнего работодателя. За нарушение этой обязанности предприятию сегодня грозит штраф от 100 до 500 тыс. рублей. Что грозит бывшему руководителю?

Вопрос задан анонимно февраль 7, 2016 г.