Юриспруденция

Здравствуйте! Я устроилась на работу, проработала неделю. Понимаю, что работа меня не устраивает. Официального трудоустройства не было, договора тоже не было. Каждый рабочий день оплачивается, з/п 15 - вопрос №1837795

числа. Спросила у работодателя, могу ли я получить то, что я заработала за эту неделю, 15 числа в этом месяце. На что он ответил: деньги за февраль Вы сможете получить только в марте. Как быть, если я не собираюсь дальше работать?

Вопрос задан анонимно февраль 10, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 717 отзывов

Онлайн

Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

февраль 10, 2016 г.

Похожие вопросы