Подскажите - вопрос №184698

Помогите со случаем Моя знакомая работала по контракту, заключенному на 2 года с 10 января 2010 г.по 9 июля 2012 г. 26 июня 2010 г. Петрова заболела и находилась на больничном до 12 января 2012 г. 13 января 2010 г. наниматель издал приказ об увольнении моей знакомой в связи с истечением срока действия контракта (п.2 ст.35 ТКРБ). Допустимо ли увольнениеработника в период временной нетрудоспособности? Какие права есть у моей знакомой в данном случае? Можно на законодательстве РФ. Заранее спасибо

январь 19, 2012 г.