Юриспруденция
труд - вопрос №184783
здравствуйте, скажите пожалуйста. могут ли работодатели штрафовать сотрудников, например опоздания или отсутствие бейджика?
январь 19, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Штраф — термин административного кодекса и накладывать его может только уполномоченный на то орган. Трудовой кодекс не предусматривает такой вид наказания как штраф. ст. 192 ТК РФ устанавливает три вида дисциплинарного наказания: замечание, выговор, увольнение.
В то же время работодатель имеет право лишать работника премии или ее части, если это предусмотрено внутренними локальными актами работодателя, такими как: правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании и т.д. При этом все правила должны быть утверждены работодателем и работник должен быть с ними ознакомлен в обязательном порядке.
Похожие вопросы
Поставщик неоднократно срывает поставку товаров.(44-фз) Не поставляет продукты питания по заявке. Направлено 3 претензии. Размещены в ЕИС. Необходимо составить требование об уплате штрафа.
март 14, 2023 г.
Помогите рассчитать сумму штрафов и неустоек по кредиту. ЗА ОПЛАТУ!!!
Вопрос задан анонимно май 2, 2019 г.
какой штраф предусмотрен законом РФ за управление ТС без Вод. удостоверения?
май 26, 2018 г.
8.6 пдд, Статьи 12.15 ч3 и 12.15 ч4 не содержат определения нарушения а ссылаются на ПДД: Статья 12.15. Нарушение правил расположения
сентябрь 5, 2017 г.
Решено
Какое наказание/штраф за отсутствие вписанного водителя в страховку?
июль 8, 2017 г.