Юриспруденция
могут ли уволить работника по сокращению штатов, если не выплатили задолженность по зарплате? - вопрос №1864100
Дополнение автора от март 1, 2016 г., 20:44:16
По усмотрению суда невыплата задолженности по зарплате может быть расценена как «неисполнение работодателем договорных обязательств». Отсюда, возникает невозможность расторжения договора по инициативе работодателя, ввиду нарушения оным своих обязательств по договору. И суд вправе счесть время до выплаты долга — временем работы и взыскать с работодателя в пользу работника среднюю зарплату за рабочие дни указанного периода.
Вопрос задан анонимно март 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Уволить могут. Об увольнении по сокращению штатов работник предупреждается не менее, чем за 2 месяца. При увольнении с работником производится полный расчет: выплачивается заработная плата (в т.ч. и задолженность), компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если заработная плата и другие платежи не будут выплачены, обращайтесь в прокуратуру, гострудинспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! Могу ли я продать свою одну вторую доли в двухкомнатной квартире без выделения комнаты через
октябрь 13, 2014 г.
здравствуйте если существует задолженность по алиментам ,возможен ли перелет по России ?
Вопрос задан анонимно февраль 14, 2016 г.