Психология
Запуталась( - вопрос №18662
/>/>/>/>/>
Здравствуйте,
мне 23, работаю в стабильной, престижной компании уже более 3 лет, работа которой занимаюсь уже почти никогда не приносит мне удовольствия, это уже длится более 2-х лет, положительные эмоции и заряд энергией приходит с периодичным успехом, я занимаюсь подбором персонала. Но у меня есть внутренние сомнения, та ли эта работа которой я хочу заниматься. Меня часто расстраивает руководство из-за своей
Очень жду ответ. Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно февраль 17, 2010 г.
-
Всего ответов: 10
-
Здравствуйте!
Ситуация не нова в нашем нелегком мире.
Прежде всего определите для себя, какой еще работой вы могли бы заниматься? Какая бы работа вам принесла удовольствие от результата? Может быть, какое-то ваше увлечение сможет приносить вам дополнительный (или даже основной) доход, и это компенсировало бы ваше раздражение на нынешнюю работу.
Уходить с насиженного места часто бывает тяжело - тут и стабильность, и сложившейся коллектив, и понятные отношения. В новом месте надо будет все начинать заново - строить отношения, вникать в специфику работы. Возьмите лист бумаги и выпишите, что вы хотели бы видеть на новом месте (как будто это уже произошло) и что у вас есть сейчас. Новое место - новые возможности - новый интерес - личная заинтересованность (я уверен, что искать вы будете именно интересную работу).
Внутренние переживания из-за негативного опыта в прошлой жизни не воспринимайте, как негативный, а просто как приобретенный опыт в определенной жизненной ситуации, который впредь обезопасит вас от подобных ситуаций. И все! Он, этот опыт, уже в прошлом. Ведь если я сейчас начну вспоминать об автоматах с газировкой за 3 копейки - они ведь не появятся вновь.
Ну а для того, чтобы идти дальше - надо не ПЫТАТЬСЯ жить по новому, а ЖИТЬ по-новому. Составьте себе список того, что хотите изменить - своего рода жизненный план - распишите по пунктам, какие действия вам нужно предпринять для достижения той или иной цели - и вперед. Прям сзавтрашнего дня!
Удачи Вам!
-
Час добрый!
Работа с людьми всегда рано или поздно приводит к разрядке внутренней батарейки. Это обозначают как: «синдром эмоционального выгорания». Проще говоря – аккумулятор сел, и с генератором проблема, не идёт зарядка, а только в разряд… Что будет с автомобилем, если у него разряжается аккумулятор? – Правильно, он не сможет функционировать, выполнять свою роль. "Синдром выгорания" - сложный психофизиологический феномен, который определяется как эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за продолжительной эмоциональной нагрузки.
Вообще – это защитная функция организма – эмоциональная усталость и выгорание. Существует мнение, что люди с определенными чертами личности (беспокойные, чувствительные, эмпатичные, склонные к интроверсии, имеющие гуманистическую жизненную установку, склонные отождествляться с другими) больше подвержены этому синдрому. В чём опасность? Это заражает. Словно инфекция, эмоциональное выгорание способно охватить семью, отделы, организацию. (Отсутствие живого, боевого духа в организации - чаще всего результат эмоционального истощения самого руководителя).
Стоит вам разобраться с вашими основными базовыми потребностями. Почитайте о пирамиде потребностей Маслоу, скорее всего у вас блокировка на 3 уровне
3 - потребность в любви, привязанности и принадлежности к определенной социальной группе;
Но и две предыдущие потребности(уровни) стоит проанализировать. К следующему уровню невозможно двигаться, пока не удовлетворены потребности нижерасположенные.
Запросы на индивидуальные психоаналитически консультации проекта «Школы Чувств доктора Валерия Егорова» делают здесь.
-
Здравствуйте!
Ваша ситуация в наше время – частая, вы правы.
Люди не уходят с работы потому, что страшно за материальную сторону, не уходят потому, что некуда идти и вообще привыкли…
Устали, и дело не в начальстве, а в вас. В том, что не видите перспективы, расти некуда. Ведь в вашем направлении бизнеса нужны люди работающие – исполнители, расти там просто некуда.
Вы задумались о своем будущем в это сфере и поняли, что тяжеловато становится, и не столько физически, сколько морально. Наверное, не впервые задумались, но ничего так и не предпринимали.
Наступает следующий этап вашего личного развития и это замечательно. Только вышагивать с работы в пустоту не рекомендую. Надо хорошо подумать, определиться с новым выбором цели, с внутренним состоянием разобраться, заручиться поддержкой и тогда действовать.
Удачи вам, работа предстоит большая.
С уважение Ирина Магда
-
Присоединяюсь к экспертам - работа с людьми часто "иссушает" эмоционально. В каждой работе есть своя гигиена труда: кому-то может быть достаточно снять рабочий/медицинский халат, мундир, униформу и переключиться на свою жизнь.
При работе с людьми помогает психогигиена. Легко сказать и трудно бывает сделать. Для этого и нужно регулярно работать с психологом - многое станет легче!
Выбирайте специалиста и обращайтесь.
-
Здравствуйте.
Вы очень много написали, но о том, что Вас действительно беспокоит почти ничего: "Еще у меня внутренние переживания из-за прошлого негативного опыта в жизни, который мне приносит неудобства в рабочей и личной жизни". Именно здесь стоит искать причину Вашего состояния. Вы правы - из песни слов не выкинешь. Но задумайтесь, что такое прошлое - всего лишь череда Ваших воспоминаний. Его нигде нет, кроме как в Вашей голове. Но эта череда воспоминаний определяет Ваше поведение и даже будущее. Эти воспоминания(т.е. прошлое) можно не только откорректировать, но и радикально изменить(НЛП, эриксоновский гипноз). В итоге Вы получаете "новое прошлое", которое так же реально, как и настоящие воспоминания, значит и "новую" жизнь. Подробнее можете прочитать в моем дневнике(адрес на иконке) или здесь в блоге.
-
Нет школы лучше и полезней, нежели общение с людьми.
Именно они помогают выявлять собственные стереотипы, чтобы избавляться от них.
Когда уже невозможно работать напряженнее, начни работать умнее.
-
Где ж ее взять такую работу,чтобы каждое утро с радостью и желанием да все три года подряд?Вполне может быть, Вы переросли свое место.Определенный уровень достигнут и мотивы достижения успеха блекнут.Согласен с тем ,руководство расстраивает часто.Как руководитель сам часто расстраиваю...Смотрите насколько возможно что-то изменить в текущей ситуации.И мониторьте рынок вашей специальности.Есть и другие более престижные и стабильные .Расширяйте выбор.Увеличивайте возможности.Спокойно.Без резких скачков.Стабильно структурируйте свою кашу.
-
Здравствуйте!
А я вот отличусь и посоветую кое-что другое! Хотите перемен - так действуйте! Страшно - не бойтесь!
Сходите к врачу, поставьте пиявку и она высосет из вас кровушки, посмотрите на мир новыми глазами. У вас еще вся жизнь впереди, когда всё менять как не сейчас. Вы захотите стать художником в 50 лет-вот тогда все будет плохо (да ито вроде не очень то и плохо :)) а сейчас у вас все дороги открыты! Меняйте и меняйтесь!
-
Я, например, в Вас верю!
-
Если это прошлое негативное косается вашей работы,то работа не дает вам это забыть,лучше готовьтесь к переменам .А если это не касается работы ,то добивайтесь успехов!
Похожие вопросы