Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Параллельно можно обратиться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
март 3, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Не теряйте время. Обратитесь в суд с иском о взыскании выплат связанных с трудовой деятельностью и процента за их задержку. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция этого за Вас не сделают. В суд можно обратиться только в течении 3-х месяце после увольнения. Госпошлина по таким искам не взымается.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию.
Всего доброго!
март 3, 2016 г.

Похожие вопросы