Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Это пособие, выплачиваемое в размере не менее 2 средних заработков на основании статьи 178 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи с сокращением либо ликвидацией организации.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
март 2, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Это по ст.178 ТК РФ, -                   
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
март 3, 2016 г.

Похожие вопросы