Юриспруденция
1. Правомерно ли увольнение работника? 2. Где должен быть рассмотрен данный спор? - вопрос №1875752
Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по сокращению штатов с согласия профкома. Спустя две недели после увольнения, беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском к мировому судье о восстановлении на работе. Мировой судья отказал в принятии заявления к рассмотрению.
март 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Трудовые споры рассматривает суд общей юрисдикции. Если порядок увольнения при сокращении штата работника был нарушен, то такое увольнение на законно. Не забудьте, есть только три месяца с даты увольнения, для подачи иска о восстановлении на работе.
Похожие вопросы
Решено
Касательно 07.03.2016 (в контексте с ежегодным отпуском): продлевается ли отпуск на этот день, если последний день отпуска - 08.03.2016?
февраль 8, 2016 г.
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.