Юриспруденция

vip

Во время больничного (детского больничного - сидел с ребенком) мною было совершено уголовное правонарушение - попался. На работе пригрозили уволить за нарушение больничного листа. Правомерно ли это? - вопрос №1878173

Правонарушение было совершенно ночью, второй родитель был дома. С больничного еще не вышел.
На что мне стоит упираться при своей защите?

Вопрос задан анонимно март 13, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Рыбчинский Павел Валерьевич

62-й в Юриспруденции

5.0 16 отзывов

Здравствуйте.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя.
Указанное Вами основание в данном перечне отсутствует, в связи с чем, указание работодателя на возможность увольнения за Ваше временное отсутствие в период ухода за ребенком является несостоятельным.

март 13, 2016 г.

Наталья Николаевна (г. Казань)

2-й в Юриспруденции

4.9 428 отзывов

Если отметка о нарушении режима стоит в больничном, обосновывающем право на пособие по беременности и родам, учитывать ее не нужно. Действующее законодательство, а точнее статья 8 Закона № 255-ФЗ, предусматривает снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. О декретном пособии в данной статье ничего не говорится. Также отметка о нарушении режима может быть в больничном по уходу за заболевшим членом семьи. Например, такую запись может сделать педиатр, на прием к которому ребенка привели не в назначенную дату, а позже.

март 14, 2016 г.

Похожие вопросы