Юриспруденция
Здравствуйте! У меня вопрос является ли административное правонарушение грубым дисциплинарным проступком? И можно ли из за него объявлять выговор не дождавшись решения суда и в конце года лишать - вопрос №1884031
премии 10:10? Ответьте пожалуйста
март 17, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если за основу применения дисциплинарного взыскания — выговор с лишением премии, работодатель ставит именно административное правонарушение, то без постановления по этому АПН, применение дисциплинарного взыскания не законно. Приказ или распоряжение о наложении незаконного дисциплинарного взыскания может быть обжалован в суд или трудовую инспекцию.
Если Вы получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучший ответ.
Всего доброго!
Похожие вопросы