Юриспруденция
Решено
Здравствуйте!Работодатель просит написать 2 дня без содержания по семейным обстоятельствам!И это не первый раз!Все пишут, правомерно это??? - вопрос №1891580
Вопрос задан анонимно март 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте
а почему возникла такая ситуация что бы писать отпуск за свой счет -
Работодатель экономит потому, что не может загрузить работой либо оплатить труд. Конечно это незаконно. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Выиграли суд, у физического лица, ответчику присудили выплатить 400 000. Ездили к судебным пристававам, они сказали что выплачивать он может только по 5000. Так как у него маленькая зарплата. Но у
март 22, 2016 г.
могу ли я устроиться на работу в инспекцию по труду, имея высшее образование по специальности специалист по охране труда
Вопрос задан анонимно март 22, 2016 г.