Юриспруденция
В каком случае оплачиваются недоработанные часы, не по вине работника? - вопрос №1892290
Вопрос задан анонимно март 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! В том случае, если временный простой в работе случился по вине работодателя, или по независящим от сторон обстоятельствам.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Спасибо и Удачи! -
Здравствуйте
Если недоработка произошла по вине работодателя, так как он не обеспечил работника работой. В этом случае необходимо руководствоваться ст. 155 ТК РФ, в которой сказано, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
С уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучший ответ
Похожие вопросы
Здравствуйте, какая сумма ЕДВ у инвалидов 3 группы в 2016 году?
Вопрос задан анонимно февраль 8, 2016 г.
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Доброго дня. На меня подали Гражданский иск в суд приморского края. Мы продаем детское игровое оборудование. Клиент купил у нас 2 игровых аппарата
март 24, 2016 г.
Решено
Здравствуйте. Мне написали, что я выиграла айфон 6 от компании А101 Девелопмент. Но вначале я должна заплатить дарственный налог на кошелек киви или на счет моб.телефона. Такое может быть?
Вопрос задан анонимно ноябрь 14, 2015 г.