Юриспруденция
может организация, работающая вахтовым методом, перевести работников на 8 часовой рабочий день? - вопрос №1892636
Вопрос задан анонимно март 24, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Да, организация имеет право вносить изменения в график работы исходя из потребностей производства. При этом эти изменения вносятся по согласованию с профсоюзом (если таковой имеется), оформляются приказом. Изменения могут быть обжалованы в трудовом споре, если они существенно ухудшили условия работы и положение трудящихся. В случае необходимости к разрешению спора можно привлечь ГИТ или прокуратуру.
Буду признателен за оценку ответа и отзыв
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Решено
Доброго времени суток! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, на текущий момент сыну- 9 месяцев.. Предположительно, в конце апреля 2016 года мне дадут в женской
март 24, 2016 г.
какое количество часов допускается для привлечения к работе при ненормированном рабочем дне?
Вопрос задан анонимно март 22, 2016 г.