Здравствуйте! Я работаю в частной медицинской организации с небольшим штатом сотрудников. В отпуск все хотят идти в летние месяцы. Но в это время возникает острая нехватка кадровая. Брать внешних - вопрос №1893573

совместителей не имеется возможности, в частности, на должность медицинского администратора ввиду особой специфики работы — на подготовку нового сотрудника уходит месяца два. Возможно ли удовлетворить пожелания всех сотрудников по срокам ухода в отпуск или работодатель имеет право предоставлять сотруднику отпуск, не учитывая пожеланий сотрудника?

Вопрос задан анонимно март 25, 2016 г.