Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Отпускные, в соответствии с трудовым законодательством, выплачиваются работнику, не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Следовательно работодатель допустил грубое нарушение закона. И если Вы обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, его накажут и обяжут устранить нарушение прав работника.

Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
март 29, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Сначала имеет смысл обратиться к бухгалтеру, потом к главному бухгалтеру, а если не поможет, то к директору. Если и там результата не будет, то с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
март 29, 2016 г.

Похожие вопросы