Юриспруденция
Здравствуйте! При увольнении по сокращению работодатель должен выплатить пособие за сколько месяцев? - вопрос №1898760
Вопрос задан анонимно март 29, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Не менее чем за 2 месяца. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. -
Здравствуйте! Безусловно обязан заплатить за два месяца. Если работник встанет на учет ЦНЗ в течении 14 дней после увольнения по сокращению, то работодатель будет обязан заплатить и за третий месяц.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
Похожие вопросы
может ли роскомнадзор просить оплатить штраф в течении 12 часов, за посещение запрещенных сайтов с мобильного телефона, просят оплатить на номер билайн, в противном случае, грозят заблокировать
Вопрос задан анонимно ноябрь 8, 2015 г.
Решено
ооо внб гарант помощь в получении кредита . одобрен но просят внести некоторую сумму для обеспечения кредита , не развод ли это ?
ноябрь 8, 2015 г.
Здравствуйте, вышел на пенсию по вредности в 55 лет, положен ли перерасчёт пенсии в 60 лет, по стажу?
Вопрос задан анонимно февраль 22, 2016 г.