Юриспруденция

Добрый вечер! Какая предусмотрена ответственность работадателю при не предаставлении отпуска работнику? - вопрос №1899257

Вопрос задан анонимно март 29, 2016 г.

Всего ответов: 1

Елена Бабичева

3-й в Юриспруденции

4.9 77 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не предоставление работнику отпуска является нарушением трудового законодательства.
В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Всего доброго!

март 29, 2016 г.

Похожие вопросы