Юриспруденция
Добрый день.У нас на предприятии по производству молочной продукции(сыро-молочный завод)рабочая смена по 12 часов.Руководство ставит время по 11 часов в смену в табель,а в ночное время 7 часов в - вопрос №1900053
день выхода на работу+4 на следующее число, один час не ставят якобы за то что, мы обедаем, хотя время на обед не более 30 минут, а остальные набегают в течении работы(курил, ходил пить воду, в туалет и т.п.)на сколько это законно и куда можно обратиться с этим вопросом.
Вопрос задан анонимно март 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! С вопросом о нарушении работодателем норм трудового права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ). Инспектор ГИТ, выедет на место, проведет проверку условий труда и при выявлении нарушений привлечет работодателя к ответственности и выпишет предписание об устранении нарушений.
Не забудьте выбрать лучшим ответ эксперта который был для Вас полезен. Всего доброго!
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
vip
Можно ли пользоваться машиной если она у меня на ответственном хранении?
март 21, 2015 г.