Юриспруденция

Здравствуйте! Произошло сокращение штата работников. Директор вынудил написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Компенсация по потере - вопрос №1905569

работы не выплачена. Хотим написать коллективную жалобу. Можно ли писать сразу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или надо дождаться ответа инспекции?

апрель 3, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Лучше подать сразу несколько жалоб. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

апрель 8, 2016 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы