Юриспруденция
Здравствуйте! Если работодатель задерживает з\п на срок менее 15 дней , но регулярно это законно? - вопрос №1908168
Вопрос задан анонимно апрель 5, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Незаконно. Заработная плата должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором и локальными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если этого не делается, то это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Здравствуйте , мне перевели деньги (10тыс) через сбербанк-онлайн, мне пришла смс о поступлении денежных средств, но самих денег на карте нет. Прошли сутки. Что
июль 1, 2014 г.
vip
800
Как правильно составить агентский договор для работы по дропшиппингу?
ноябрь 6, 2014 г.